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　　为规范企业用工管理，构建和谐劳动关系，2017年3月31日上午，新郑市人社局监察大队在局召开的2017年就业创业工作会议上，向各劳保所下发了《新郑市人力资源和社会保障局关于开展用人单位劳动用工书面材料审查暨劳动保障诚信等级评价活动的通知》（新人社【2017】32号），会上监察大队队长李杰轩对该文件的精神和内容进行了详细解读。

新郑市用人单位劳动用工书面材料审查暨劳动保障诚信等级评价活动拉开帷幕

　　为规范企业用工管理，构建和谐劳动关系，2017年3月31日上午，新郑市人社局监察大队在局召开的2017年就业创业工作会议上，向各劳保所下发了《新郑市人力资源和社会保障局关于开展用人单位劳动用工书面材料审查暨劳动保障诚信等级评价活动的通知》（新人社【2017】32号），会上监察大队队长李杰轩对该文件的精神和内容进行了详细解读。我市劳动用工书面材料审查暨劳动保障诚信等级评价工作正式拉开帷幕。　　自2017年4月1日至2017年6月30日，新郑市人社局监察大队将对新郑市行政区域内所有用人单位包括企业法人营业执照副本、劳动保障规章制度、职工工资发放表、劳动合同书、社保缴纳凭据等在内的共计十三项书面材料进行严格审查。

审查结果将在郑州市人社局网站、新郑市人民政府网、新郑市人社局网站进行公布，并将该结果记入企业劳动保障诚信档案，作为企业劳动保障诚信等级评价的重要指标。对在书面材料审查过程中发现问题且未按要求整改的用人单位，将依法处理并实行重点监管，必要时进行劳动保障监察专项审计。　　此次书面材料审查工作将进一步增强用人单位诚信守法意识，规范企业劳动用工管理，保障劳动者合法权益，促进用人单位生产经营的健康发展，构建和谐稳定的劳动关系。

（新郑市人社局）

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