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　　近期，管城区人社局按照市争创人民满意公务员活动工作要求，结合全区实际，认真贯彻落实，全面安排部署，坚持四项“抓好”，确保活动落到实处。

管城区人社局坚持“四项抓好”积极开展争创人民满意公务员活动

　　近期，管城区人社局按照市争创人民满意公务员活动工作要求，结合全区实际，认真贯彻落实，全面安排部署，坚持四项“抓好”，确保活动落到实处。一是抓好宣传发动，营造良好舆论氛围。

深入开展公务员职业道德教育培训和向雷锋学习等先进典型学习活动，并通过征文活动、演讲比赛、知识竞赛等丰富多彩的形式，进行再发动，再宣传，充分调动广大公务人员参与争创活动的积极性、主动性，推动争创活动健康、持久的开展。二是抓好干部作风整顿活动，加强“服务型机关”建设。全区坚持开展机关工作规范化管理工作，大力加强作风建设。

不断推进制度创新，健全完善议事规则、岗位职责、事务管理等方面的制度规定，明确了办文、办会、办事等方面的行为规范，加大制度执行落实力度。努力提高机关工作人员服务水平，增强责任意识，培养良好敬业精神。三是抓好基层窗口和执法单位工作，提升公共服务效能。全区以基层和执法单位公务员为重点，积极开展“三亮（亮标准、亮身份、亮承诺）、三比（比技能、比作风、比业绩）、三评（群众评议、党员评议、领导点评）”活动，提高公务员正确执行政策、依法办事、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的能力，激励基层和窗口单位公务员满腔热情地做好服务人民群众的工作。

四是抓好联系点，推动活动深入开展。全区各单位在单位内部选定了1-2个争创活动示范培育点及领导联系点，全区最终选定了6家单位为市级争创活动领导联系点。

要求各单位紧密结合实际工作情况、行业特点，创新活动形式，深化活动内容，采取赴基层调研、信息交流等方式，及时掌握各联系点活动进展情况，帮助联系点解决实际困难，以点带面，推动活动在全区深入开展。

（管城人社局）

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